採用サイト

「ここで働きたい」を生む採用サイト

求職者が知りたい情報を整理し、会社の文化や働く人の魅力をリアルに伝える採用サイトを制作します。

ミスマッチを防ぎながら、企業に共感する人材との出会いを生む、戦略的な設計で採用活動を支援します。

01
採用課題を可視化し、訴求ポイントを整理

求める人物像や強化したい層を明確にし、求職者に響く訴求軸を言語化。競合分析とヒアリングをもとに、どんな人材に・どんな価値を届けるべきかを整理します。採用ライティングにも対応し、自社の魅力が正しく伝わるコンテンツ構成で、採用ブランディングを支援します。
02
エントリーを後押しする導線設計とコンテンツ展開

採用特化型コンテンツ（数字で見る会社・職種紹介・先輩後輩インタビュー・福利厚生など）を戦略的に展開し、情報の理解と共感を深めた上で、エントリーへ自然に誘導。興味喚起から応募行動までの導線設計により、求職者の心理に寄り添ったコンバージョン設計を実現します。
03
惹きつけるデザインで“働く自分”を想像させる

写真・色・レイアウト・コピーなどの表現要素を通して、求職者が「この職場で働く自分」を想像できるデザインをご提案。企業の雰囲気や価値観をビジュアルで的確に伝えることで、ミスマッチを防ぎつつ、感情を動かし、エントリーを後押しする力強い印象づけを行います。

資料ダウンロード

事業概要や制作実績をまとめた資料をご用意しております。

A.
ご要望により異なりますが、内容がまとまっていれば約1.5～2ヶ月が目安です。
写真撮影の有無や社員の声の掲載有無などによって制作期間は異なりますので、まずはご希望の公開時期をお聞かせください。
A.
はい、もちろんご相談いただけます。
専門的な知識は不要です。採用活動でお困りのことや、採用を通じて実現したいことをお聞かせください。お客さまの状況に合った進め方や構成をご提案いたします。
A.
撮影・取材・原稿作成（ライティング）は、基本的に当社で対応可能です。お打ち合わせの中で必要な素材や情報を整理し、制作に必要な内容をこちらで組み立てていきます。
A.
地方企業さまからのご依頼も多数ございます。必要に応じて現地にお伺いすることも可能ですし、オンラインミーティングも柔軟に対応しております。距離に関係なく、丁寧にサポートいたします。